Freiwilligenrat

Freiwilligenrat der Rettungs- und Sicherheitsorganisationen in Oberösterreich

Mehr als 120.000 Menschen engagieren sich freiwillig in den Organisationen des Freiwilligenrats der OÖ. Sicherheits- und Rettungsorganisationen. 

Diese freiwilligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich rund um die Uhr für das Wohl und die Sicherheit der Mitmenschen ein. Sie sind Tag und Nacht im Einsatz – für das Wohl und die Sicherheit von uns allen. Sei es bei Unfällen, Katastrophen, Krisen oder im Alltag. Ohne Freiwillige geht es nicht. 

Dieses Engagement hat einen enormen Wert für unsere Gesellschaft: Freiwilligkeit trägt zur Lebensqualität und zum Zusammenhalt bei. Freiwilligkeit ist ein Ort des Lernens und Wachsens, des Miteinanders, der Freude.

Die Freiwilligen sind hervorragend ausgebildet, sammeln wertvolle Erfahrungen und leisten Enormes. Oft neben ihrem Beruf, ihrer Ausbildung und ihrer Familie. Sie sind für unsere Gesellschaft unersetzlich – genau dafür setzt sich der Freiwilligenrat ein.

Unsere Ziele

Damit freiwilliges Engagement stabil bleibt:

• Wir setzen uns für gute Rahmenbedingungen ein, damit Freiwilligkeit und Hilfe nachhaltig gesichert wird.
• Wir rücken die Wichtigkeit der Tätigkeiten der freiwilligen Rettungs- und Sicherheitsorganisationen in den Mittelpunkt.
• Wir erarbeiten Vorschläge und Empfehlungen, die wir an Entscheidungsträger richten.
• Wir arbeiten eng mit den Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zusammen.
• Wir vernetzten die Organisationen des Freiwilligenrats und fördern den Austausch untereinander. 

Wer wir sind

Gemeinsam für eine starke Freiwilligenkultur

Im Freiwilligenrat der OÖ. Sicherheits- und Rettungsorganisationen arbeiten alle Organisationen mit, die auf Freiwilligkeit setzen, gesetzliche Aufgaben erfüllen und Menschen helfen – zum Beispiel im Rettungsdienst, im Katastrophenschutz oder der Feuerwehr. 

Vorsitzender ist Gottfried Hirz – Präsident des OÖ. Roten Kreuzes. Der Vorsitz wird durch die Mitglieder des Freiwilligenrats gewählt.

Unsere Anliegen

Strukturförderung

• Schaffung eines Fördertopfes zur Entwicklung der Freiwilligkeit in Oberösterreich.
• Die Mittel des langfristig dotierten Fonds fließen in den Aufbau von Freiwilligenbüros (berufliche Stellen für Freiwilligenmanagement/Freiwilligenkoordination) innerhalb der jeweiligen Organisation.
• Eine verlässliche Strukturförderung ist die Basis, auf der Projektförderung aufbauen kann.
  Strukturförderung muss deshalb an erster Stelle stehen.

Benefits für Freiwillige in den Gemeinden/im Land

• Angebot spezieller Benefits durch die öffentliche Hand und zwar aus den Regionen, in denen Freiwillige aktiv sind: Das sind die Gemeinden und Land Oberösterreich.
• Freiwillige sollen Leistungen von Kommunen oder öffentlichen Unternehmen zu attraktiven Konditionen beziehen können: z.B. Freibäder, Thermen, Museen und Kulturstätten.
• Weiters sollen Gemeinden motiviert werden die Wichtigkeit der Freiwilligkeit durch Auszeichnungen oder andere Formen der Wertschätzung darzustellen.

Anerkennung freiwilligen Engagements bei Bewerbungen

• Anerkennung freiwilligen Engagements bei Bewerbungsverfahren in öffentlichen Unternehmen sowie in Unternehmen im Eigentum des Landes.
• Berücksichtigung der Ausbildung und der freiwilligen Tätigkeit in Einsatzorganisationen bei Studienaufnahmetests (z.B. Medizin).
• Anrechnung des freiwilligen Engagements durch ECTS bei freien Lehrveranstaltungen.

Sicherheit für Freiwillige

• Schutz für die, die anderen helfen: Umfassendes, kostenloses Impfangebot für Freiwillige, um die Gesundheit der Helferinnen und Helfer zu sichern.
• Schaffung eines Härtefallfonds für Freiwillige, die während eines Einsatzes verletzt oder erkrankt sind und keine Versicherungsleistung erhalten.
• Die Abwicklung dieser Punkte muss einheitlich, transparent und unbürokratisch erfolgen.

Unterstützung für Unternehmen, die sich für Freiwillige einsetzen

• Vergabe eines Gütesiegels für Unternehmen, die sich besonders für das freiwillige Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einsetzen.
• Bewusstseinsbildung bei Unternehmen für den besonderen Wert dieser Personalressource sowie die Chance sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
• Schaffung von Fördermodellen für Unternehmen, die Freiwilligkeit besonders unterstützen.

Datenbasis für freiwillige Sicherheits- und Rettungsorganisationen

• Regelmäßige Erhebung und Publikation der Entwicklung sowie der Bedürfnisse von Freiwilligen der OÖ. Sicherheits- und Rettungsorganisationen in Form eines Berichts.
• Freiwilligenarbeit in OÖ wird durch diesen Bericht stärker sichtbar gemacht.
• Die unverzichtbare Arbeit der Freiwilligen wird somit aufgrund fundierter Forschungsergebnisse aktiv gestaltet.

Manifest

Das Manifest der freiwilligen OÖ. Sicherheits- und Rettungsorganisationen zum Download (PDF)